浙江省制冷學會人事評定專家委員會、科研成果及標準評審專家委員會、繼續(xù)教育培訓專家委員會管理辦法
（浙江省制冷學會第九屆第四次全體理事會通過）
第一章 總 則
第一條：人事評定專家委員會、科研成果及標準評審專家委員會、繼續(xù)教育培訓專家委員會(以下簡稱“專家委員會”)是浙江省制冷學會(以下簡稱“學會”)的常設咨詢、顧問機構，由本學會的科研、生產、工程、管理等領域的專家組成。
第二條：為規(guī)范專家委員會、建設專家?guī)斓裙ぷ�，充分發(fā)揮專家及專家委員會的實際作用，完善學會的專業(yè)化服務體系建設，特制定本管理辦法。
第三條：本管理辦法適用于專家委員的建設及管理工作，各專家委員會可以根據本辦法制定專家委員會議規(guī)則和程序。各專家委員會所有事宜需報學會秘書處進行備案。
第四條：經學會理事長和秘書長批準，學會根據實際工作需要可以聘請德高望重的資深專家為專家委員會的名譽委員，聘請行業(yè)內的權威人士、專家為委員會的成員并入駐學會的專家?guī)臁?/SPAN>
第二章 宗旨和職責
第五條：專家委員會的宗旨是發(fā)揮專家技術特長、精深專業(yè)知識的綜合優(yōu)勢，為完善本行業(yè)的發(fā)展發(fā)揮咨詢、顧問等作用。
第六條：各專業(yè)委員會的工作職責：
科研成果及標準評審專家委員會的工作職責是：
1、配合政府相關部門對本行業(yè)的科研、標準項目的立項、鑒定、驗收、成果獎勵等評審工作，協(xié)助學會做出公平、公正、科學的評價。
2、配合政府相關部門對制冷空調行業(yè)相關標準的制定開展評審工作，并做出公平、公正、科學的評價。
3、研究、發(fā)現本行業(yè)及相關行業(yè)的新技術、新設備、新理念等，對其技術上的專業(yè)問題給予咨詢或指導。對未成形的重大、良好的科研成果或技術提出意見和建議。
4、承擔學會委托的其他專項工作。
人事評定專家委員會的工作職責是：
1、積極配合政府相關部門組織的職稱評審工作，為其提供客觀、公正、具體、明確的評審意見，并對所簽署的意見負責；
2、及時發(fā)現并向評審服務機構反映評審活動中違規(guī)的行為；
3、積極參加各級人力資源和社會保障部門及評審服務機構組織的職稱工作咨詢、研討、論證活動；
4、自覺接受政府相關部門和學會的監(jiān)督、管理；
5、承擔學會委托的其他專項工作。
繼續(xù)教育培訓專家委員會的工作職責是：
1、配合學會宣傳和貫徹黨和國家有關職業(yè)資格培訓與考試工作的相關政策及法律法規(guī)，負責對本行業(yè)的專業(yè)培訓考試工作進行指導與監(jiān)督；
2、配合學會組織各類繼續(xù)教育培訓、技術論壇以及相關活動。
3、配合政府相關部門對培訓教材及輔導用書進行編寫，并制定制冷培訓計劃及教學大綱、考試大綱等。
4、加強對考務工作的指導和監(jiān)督，及時向學會提出合理化建議。
5、承擔學會委托的其他專項工作。
第三章 組織機構
第七條：學會根據業(yè)務工作需要建立專家?guī)�。欲加入專家�(guī)斓膶＜倚栌杀拘袠I(yè)及相關行業(yè)(科研部門、生產廠家、設計院、醫(yī)療行業(yè)等)根據工作需要推薦，也可根據行業(yè)、技術、經驗由各界人士自薦。入庫專家須經學會秘書處審核、理事會批準。
第八條：學會根據專家的資歷、能力、資質和專業(yè)等條件，將所有符合條件的專家，分別作為各個專家委員會成員，同時各專家委員會根據工作需要可設立相關專業(yè)的科研及技術專家小組。
第九條：各專家委員會分別設主任一人，副主任若干人。主任由理事會聘任；副主任由主任提名報常務理事會通過。
第十條：專家委員會名譽委員、委員，實行任期制，每屆任期五年，由學會頒發(fā)正式聘書。屆滿后，學會可根據工作需要和本人意愿決定續(xù)聘或解聘。
第四章 任職資格
第十一條：專家委員會專家應具備的條件：
1、堅持原則、誠實守信、作風正派、學術嚴謹、遵守紀律；
2、熟悉本專業(yè)有關法律法規(guī)、規(guī)范標準和相關政策,具有豐富的理論知識和實踐經驗；
3、無違法違紀等不良記錄,無被取消評審專家資格情形；
4、從事相關專業(yè)領域工作不少于10年，具有副高級及以上職稱，如果某一領域需要有相應專業(yè)注冊資格的要求，則需要專家具備相應專業(yè)注冊資格。
5、年齡在65周歲以下（特殊情況可放寬） ,身體健康,能夠勝任相關專業(yè)的評審工作；
6、 國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。
第五章 工作方式
第十二條：專家委員會根據需要召開專家委員會會議，研究和討論有關行業(yè)發(fā)展的重大問題，為行業(yè)及學會的發(fā)展獻計獻策。
第十三條：專家委員會對重大問題的決定和重要建議，要在充分討論的基礎上，按民主集中制原則辦理。
第十四條：專家委員會可根據學會工作需要，組織相應專家開展各項專題研究，參與協(xié)調、培訓和檢測工作。
第十五條：專家委員會對外開展咨詢服務，需指定有經驗的專家上門服務或提供書面咨詢意見。對重大疑難問題的解答應經專家委員會集體討論決定。
第十六條：學會辦公室組織專家組或專家個人參與活動時，應事先向學會秘書處登記，以便統(tǒng)一協(xié)調管理。
第六章 活動經費
第十七條：專家委員會的活動經費，列入學會預算，由學會秘書處負責管理，按年度核定支出項目及限額，經學會秘書長審批后予以執(zhí)行。
第十八條：專家委員會開展各項咨詢服務活動取得的合法收入，由學會統(tǒng)一管理。
第十九條：專家委員會開展專項課題研究的經費可申請國家有關研究經費的支持。
第七章 專家委員會委員的權利、義務
第二十條：向學會及其專家委員會提出工作意見和建議;在參與決策咨詢過程中充分發(fā)表個人意見，并可保留個人意見和建議;可自愿退出專家委員會。
第二十一條：可根據承擔業(yè)務工作的情況，獲得參加學會及專家委員會活動應得的酬勞。免費獲得學會訂購或發(fā)行的行業(yè)性及技術性刊物。
第二十二條：積極參加學會、專家委員會和專家小組組織的各項活動，盡力為學會會員、會員單位提供服務。
第二十三條：遵守國家的有關法律法規(guī)、方針政策以及學會所有的規(guī)章制度;對工作中涉及的商業(yè)秘密和決定負有保密義務;與本人及本人任職單位有利害關系的協(xié)調、咨詢、評審等工作，應主動申請回避。
第二十四條：參與協(xié)調、咨詢、評審、檢測等工作時，要嚴守客觀公正、實事求是的原則;未經許可，不得以學會專家委員會的名義承接或開展技術服務活動。
第八章 工作紀律
第二十五條：專家委員會委員及專家在學會的各項活動中違反本辦法有關規(guī)定且情節(jié)較輕的，學會將予以公開批評。
第二十六條：對違反國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定，違反本管理辦法情節(jié)較重的專家，學會予以除名，并追究其相應的法律責任。
第九章 附 則
第二十七條：本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十八條：本辦法由浙江省制冷學會理事會負責解釋。
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